Jak znaleźć pomysł na biznes, czyli 7 powodów, dla których zmieniłam swoją ścieżkę zawodową

To już prawie miesiąc odkąd zdecydowałam się na większe zmiany w pracy nad moją marką szkoleniową. Do tej pory działałam dość intuicyjnie, to znaczy miałam strategię na pół roku, która zakładała sprawdzenie w czym czuję się najlepiej i czego najbardziej potrzebują osoby, które chcą mi zaufać.
W ten sposób, po pół roku działań jako Trener Organizacji i Improwizacji w branży nauczycieli języków obcych, podjęłam ważną decyzję i odważny krok w stronę zmiany grupy, do której kieruję swoją ofertę. Dziś wracam jako Trener Organizacji, twórca marki Mistrzyni Organizacji Życia i Biznesu, dla przedsiębiorczych kobiet, które mają swoje firmy lub planują je założyć. Również dla tych kobiet, które zarządzają zespołami. Jest kilka powodów, dla których się na to zdecydowałam i chcę się dziś nimi z Tobą podzielić, bo być może sama borykasz się z wątpliwościami, nie wiesz czy zmierzasz w dobrą stronę.

---

Powód 1 i 2: Co lubię robić i czego nie lubię robić?

Niby takie proste, a jednak tak trudne:-) W mojej pracy szkoleniowej spotkałam wiele kobiet, które narzekały na rzeczy, którymi muszą się zajmować. Jednocześnie nie wpadały na to, że można pomyśleć o takiej pracy, która tych rzeczy nie będzie zawierać albo chociaż o delegowaniu tych niechcianych spraw. Jeśli na co dzień mam robić to czego nie lubię, to dla mnie mija się to z celem. Przede wszystkim nie pracuję tak chętnie i produktywnie, nie czuję głębszego sensu pracy. Tak, praca to ma być dla mnie przyjemność:-)
​
Czego nie lubiłam będąc trenerem improwizacji? 
Najbardziej nie lubiłam poszerzania wiedzy z zakresu metodyki nauczania. Muszę przyznać, że jeśli chodzi o organizację to bardzo dużo rzeczy wiem, bo zajmuję się tym już kilka dobrych lat i mówiono mi zresztą od dziecka, że mam zdolności organizacyjne. Inaczej było i jest z metodyką - wiem sporo, ale daleko mi do ekspertów z tej dziedziny. Samo czytanie na ten temat nie kręci mnie tak bardzo jak czytanie sposobów na lepszą organizację i wszelkiej literatury z obszaru zarządzania czy rozwoju osobistego.
Kiedy odpowiedziałam sobie na pytanie co lubię robić - czyli organizować siebie, swój biznes i motywować innych do organizowania swoich firm i życia - zaczęło być dużo prościej. Po prostu zaczęłam to robić.

---

Powód 3: Kim jestem?

Od ponad 8 lat prowadzę swoją szkołę językową, od ponad 13 lat uczę języków obcych, a jednak nigdy nie przedstawiałam się i nie czułam się nauczycielem. Gdy klienci zwracali się do mnie mówiąc na przykład "Pani jako pedagog", dziwnie mi to brzmiało i nie pasowało do mnie. Kiedy miałam 8 lat narysowałam plan kasyna i to był mój pierwszy pomysł na biznes. Nie wiem czy chodziło o duże pieniądze, czy o to, że lubiłam liczyć i planować, ale ten obraz wraca do mnie, gdy myślę o swojej karierze. Nie chcę otwierać kasyna, ale mając 22 lata projektowałam już swój pierwszy, prawdziwy biznes (nie doszedł do skutku, może i dobrze:-)). Od tamtego momentu wiedziałam, że to co czeka mnie po studiach to znalezienie pomysłu na swoją firmę i pójście samodzielnie wytyczona ścieżką zawodową. Swoją szkołę otworzyłam, gdy miałam 25 lat. Prowadziłam już wtedy od 5 lat korepetycje na skalę masową (wychodziło mi tyle pracy jak na etacie).
Jak to się ma do mojej ścieżki dzisiaj? Wiem kim jestem. Przedsiębiorcą. Kobietą gotową na podejmowanie różnych działań, planowanie, organizowanie, dostrzeganie, zmienianie. Dlatego najlepiej dla mnie i innych jeśli tym właśnie zajmę się zawodowo!

Powód 4 Czego się obawiam?

Żeby pójść o krok dalej, musiałam sobie odpowiedzieć na pytanie o moje obawy związane z porzuceniem obranej ścieżki. Przeżywałam to w zasadzie dwukrotnie: raz decydując się na rozpoczęcie działań trenerskich dla nauczycieli, a teraz zmieniając grupę docelową na kobiety przedsiębiorcze z różnych branż.
Za pierwszym razem bałam się czy będę w jakikolwiek sposób wiarygodna, skoro dopiero zaczynam, skoro nie jestem anglistką z wykształcenia, skoro nie uczę tak wiele, a bardziej prowadzę szkołę.
Teraz, za drugim razem, obaw jest też sporo: czy będę wiarygodna dla kobiet z innych branż, czy moja organizacyjna pasja i wiedza z książek wystarczy? czy będę potrafiła zbudować tę markę od nowa?
I wiesz co? Te pytania, które sobie zadaję, mnie tylko napędzają. Pozwalają odpowiedzieć sobie, że jestem wiarygodna. Przecież to moja pasja, lata praktyki i doświadczenia. Ukończone szkoły trenerskie. Czego potrzeba więcej, poza działaniem?

---

Powód 5: Jakie mam talenty?

Jestem ogromną zwolenniczką poznawania siebie i poszerzania swojej świadomości. Korzystam z różnych profesjonalnych narzędzi. Moim ostatnim faworytem jest test Gallupa, czyli narzędzie, które pozwala zbadać w jakim stopniu mamy w sobie 34 talenty określone w teście. Odkąd wiem, że na pierwszym miejscu mam Uczenie się, na drugim Aktywator, na trzecim Osiąganie, na czwartym Bliskość, a na piątym Komunikację, mam pewność, że moje talenty znajdą swoje zastosowanie w mojej pracy.
Szkoląc różne kobiety i ich firmy zawsze będę mogła się uczyć czegoś nowego (Uczenie się), motywować je do działania od razu i sama wprowadzać natychmiastowe działania (Aktywator) po to, by mogły dążyć do osiągnięcia swoich celów (Osiąganie). Ponieważ pracuję z kobietami indywidualnie i w małych grupach mogę być dla nich osobistym mentorem (Bliskość), a nagrywanie kursów i pisanie będzie świetnym wyrażeniem moich myśli i emocji (Komunikacja).

Powód 6: Z kim chcę pracować?

Do tej pory pracowałam zarówno z nauczycielami jak i właścicielkami szkół. Muszę przyznać, że najbardziej lubię pracować z tymi kobietami, które mają w sobie nutkę przedsiębiorczości i nie pytają jak się zabrać do pracy, tylko kiedy i w jaki sposób stawać się lepszym przedsiębiorcą. Wyzwania kobiet biznesu są dla mnie atrakcyjne, ambitne i po prostu bardzo lubię je podejmować. Czuję też, że nadajemy na wspólnych falach. To bardzo komfortowe, by pracować z ludźmi, których się rozumie i którzy rozumieją Twoje wartości, misję i wizję.

O tym jak zbudować zaangażowany zespół napisałam TU.

Powód 7: Jak mogę się dalej rozwijać?

W punkcie 5 napisałam, że moim talentem jest uczenie się. Bardzo lubię się uczyć nowych rzeczy i rozwijać, ale myślę też o rozwoju w kategorii rozwoju mojego biznesu. Czy on doprowadzi mnie do osiągnięcia moich celów, albo ich przekroczenia? Praca z przedsiębiorczymi kobietami to odpowiedź na potrzebę rozwoju. Gdy wspólnie organizujemy ich życie i biznes, rozwijają się i maja coraz większe wyzwania, które stają się też wyzwaniem dla mnie. Na początku szkolimy właścicielkę, a potem jej managerów czy cały zespół. I o to chodzi:-)

Te 7 pytań to ważny element budowania dalszej drogi zawodowej. Jako Mistrzyni Organizacji uczę tego, by najpierw odzyskać kontrolę nad swoimi sprawami, a potem spojrzeć na swoje życie z szerszej perspektywy. Zresztą jest to zgodne z metodologią zarządzania sobą w czasie Getting Things Done, której jestem zwolenniczką. Jeśli codziennie pracujesz i czujesz, że się nie spełniasz, że coś jest nie tak, że chcesz coś zmienić, ale nie wiesz jak, zacznij patrzeć z perspektywy. Zadaj sobie te ważne 7 pytań i podejmij decyzję o tym co chcesz w życiu robić. Tak działa prawdziwa Mistrzyni Organizacji:-)

Tego jak zostać Mistrzynią, możesz nauczyć się od innych kilkuset kobiet, które są w grupie wsparcia na Facebooku. Dołącz do nas i zobacz czym jest prawdziwa organizacja!

Dołącz do grupy wsparcia Mistrzyni Organizacji na Facebooku